ジェンダー平等推進

連合三重「ジェンダー平等推進計画フェーズ1」

性別・年齢・国籍・障がいの有無・就労形態などにかかわらず、誰もが多様性を認め、互いに支え合うことのできる職場・社会の実現をめざしています。
特に男女平等参画やジェンダー平等における「真の多様性」に向けた職場環境の改善などの取り組みを進めています。

ジェンダー平等推進計画フェーズ1

「男女平等月間」(6月)とは

男女平等参画の重要性について組織内の合意形成をはかり、女性活躍推進の機運を高めることを目的としています。連合は、2004年より、6月を「男女平等月間」と設定し、時々の課題をテーマに取り組んでいます。

2023年度連合「男女平等月間」(6月)
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